Accenta Asia Search – Leistungen

Zielländer bei der Personalsuche
Im Executive Search Asia unterstützen wir Unternehmen bei der Personalsuche für Organisationen in

  •  China
  •  Japan
  •  Korea
  •  Singapur

Wie arbeiten wir?
Unsere Spezialisten arbeiten überwiegend über Direktansprache von Mitarbeitern bei zuvor identifizierten Unternehmen. Anzeigeschaltungen erfolgen nur auf speziellen Wunsch eines Auftraggebers.

Vorgehensweise
Unser Executive Search / Personalsuche besteht aus der Unterstützung unserer Klienten im gesamten Suchprozess:

1.   Beratung und intensive Aufnahme des Stellen-/Suchprofils
2.   Erstellen eines Positionsprofils
3.   Zusammenstellung einer Liste mit Zielunternehmen
4.   Identifizierung von Kandidaten in Zielunternehmen
5.   Unterstützung bei der Auswahl von potenziellen Kandidaten
6.   Screening von eigenen und externen Datenbanken
7.   Analyse und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
8.   Kandidaten Interviews in englischer und asiatischer Sprache
9.   Anfertigung einer Kandidaten Shortlist (Auswahl von Kandidaten)
10. Präsentation der Kandidaten
11. Begleitung bei Interviews (optional)
12. Unterstützung bei abschließenden Vertragsverhandlungen
13. Durchgehende Unterstützung beider Seiten während der Probezeit

Optionale Zusatzleistungen

  • Einsatz von Beurteilungsverfahren (z.B. Assessment Center)
  • Überprüfung von Referenzen
  • Überprüfung des Ausbildungshintergrundes von Kandidaten
  • Überprüfung von Fremdsprachenkenntnissen


Vertraulichkeit

Während der gesamten Zusammenarbeit sichern wir allen Beteiligten höchste Diskretion zu.

Interim Manager für China, Japan, Korea, Singapur

Sind Sie auch unzufrieden mit der Geschäftsentwicklung in China, Japan, Korea oder Singapur? Mit dieser Beurteilung stehen Sie nicht alleine da. Jedoch ist mit einer Neuausrichtung / Veränderung des Geschäfts im asiatischen Zielland oftmals die Trennung von langjährigen asiatischen oder westlichen Geschäftsführern oder Führungskräften erforderlich.

Vor diesem Schritt scheuen viele zurück und hoffen jahrelang auf Besserung ….

Unternehmen, die bereit sind, dieses zu verändern, können wir im Veränderungsprozess unterstützen! Zur Überbrückung freier oder frei werdender Positionen werden in diesem Fall in China, Japan oder Korea sehr kurzfristig Interim Manager benötigt und gesucht. Interim Manager tragen dazu bei, dass das Geschäft bis zur Einstellung fest angestellter neuer Manager von erfahrenen Managern fortgeführt wird.

Wir sind in der Lage unseren Klienten qualifizierte und bewährte Interim Manager zu vermitteln. Da wir in China, Japan, Korea und Singapur hervorragend vernetzt sind, können wir häufig bereits innerhalb weniger Tage passende Interim Manager vorstellen.

Die Interim Manager, die wir präsentieren, arbeiten sehr strukturiert und erkennen komplexe Situationen analytisch und schnell. Sie sind in der Lage, Ihr Unternehmen bei einer Neuausrichtung oder Weiterführung des Asiengeschäfts sehr kompetent zu unterstützen.

Executive Search China, Japan, Korea und Singapur